Are you a leader? - Leadership in Perfection

Willkomen zum Quiz: Are you a leader?

Bei den folgenden Fragen handelt es sich um wissenschaftlich erarbeitete Fragen zu Fähigkeiten von Leadern.

Bitte klicke die für dich richtigen Fragen an (Oft die erste die sich für dich stimmig anfühlt ohne zu überlegen)

Vielleicht steckt auch schon in dir ein wahrer Leader?

Hast du bereits eine Führungsposition in einer Firma?

Ja aber die Leute machen oft nicht was sie sollen.

Ja und ich freue mich jeden Tag darüber.

Nein und ich möchte auch nicht

Was machst du bei einem Streit?

Ich konfrontiere die andere Person mit meinen Argumenten

Ich versuche die Lage zu analysieren und suche eine Lösung

Ich gehe dem aus dem Weg

Wie ist deine Einstellung wenn in deinem Team ein Fehler passiert?

In einem Kritikgespräch erkläre ich der Person wie das nichtmehr passieren kann.

Ich mache die Person auf Ihren Fehler aufmerksam und verlange das sie sich mehr bemüht.

Ich übernehme volle Verantwortung für diesen Fehler und unterstütze die Person das dieser Fehler nicht mehr passieren kann.

Sprechen dich fremde Leute sprechen oft aus dir nicht ersichtlichen Gründen an?

Ja

hätte ich noch nie bemerkt.

Nein

Bist du der initiator von Unternehmungen in deinem Freundeskreis oder deiner Beziehung?

Ja immer

Nein ich warte bis jemand anderes was vorschlägt

Wenn sonst niemand eine Idee hat schon

Wie reagierst du bei Kritik deines Teams?

Ich höre mir die Ideen anderer an und versuche diese wenn es Sinn macht umzusetzen

Ich ignoriere sie

Ich höre sorgfältig zu und übernehme gerne Ideen des Teams

Was ist dir wichtiger?

Konflikte nicht aufkommen zu lassen

Jeden gleich zu behandeln

mich durchzusetzen

Du bist Teamleader - Was machst du wenn ein Teammitglied absolut gegen dein Vorhaben ist?

Ich stelle die Person vor die Wahl entweder er zieht mit oder geht

Ich versuche durch ein ausführliches Gespräch den anderen von meiner Meinung zu überzeugen

Ich führe das Vorhaben nicht durch.

Bist du eher ein emotionaler Mensch?

Gefühle was ist das?

ja immer

je nach Situation

Was machst du bei wichtigen Entscheidungen?

Ich versuche so schnell als möglich zu entscheiden und Fehler im nachhinein zu korrigieren.

Ich sammle so viele Informationen wie möglich und entscheide selbstständig.

Ich frage zuerst mein Team und versuche daraus gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten.

Bist du gerne im Mittelpunkt?

Eigentlich nicht aber es passiert mir.

Ja immer

Nein ich bin lieber im Hintergrund.

Wolltest du in der Schule schon immer Klassensprecher sein?

Ich war Klassensprecher

Nein

eigentlich ja

Was hältst du von dieser Aussage?: Ein Unternehmen ist wie eine riesige Familie.

Ja absolut richtig jeder soll sich immer wohl fühlen

Wer sich auf kosten der Anderen ausruht sollte gehen.

Ist nur bedingt wahr - es muss auch schon jeder seinen Beitrag leisten

Du bist Teamleader - Was machst du wenn jemand von außerhalb ein Teammitglied für einen Fehler kritisiert?

Ich übernehme volle Verantwortung und behaupte sogar das ich den Fehler begangen habe.

Ich verspreche der Person dass ich den Verantwortlichen zur Rechenschaft ziehen werde

Ich gebe der Person recht und verspreche dass das nie mehr wieder passieren wird.

Mir fällt es leicht mit anderen Personen ins Gespräch zu kommen.

ja

nur wenn ich etwas zu sagen habe

nein

Bist du immer pünktlich?

Nicht immer aber ich melde mich rechtzeitig wenn ich zu spät bin.

Ich erscheine wenn ich es will

Ja immer

Kannst du dich in Teams leicht unterordnen?

Wenn jemand etwas besser weiß als ich schon.

Ja

Nein

Fragen die Leute in deinem Umfald bei Problemen immer zuerst dich?

Wenn es Probleme gibt löse ich sie häufig gleich bevor ich es wieder Anderen zeigen muss

Probleme gehe ich lieber aus dem Weg

Ja ständig

Hast du definierte Werte die dich bei deinen Entscheidungen stützen?

Nein, ich entscheide aus dem Bauch heraus

Ja aber eher Situationsflexibel

Ja natürlich

Wenn du nicht der Teamleader bist versuchst du trotzdem deine Interessen durchzusetzen?

Ja immer

Nein ich führe ja gerade nicht

Ja wenn es der Gruppe hilft schon

Was ist dich wichtiger? Fachkompetenz oder soziales Miteinander?

Fachkompetenz der Mitarbeiter

soziales Miteinander

beides gleich

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